Et voilà : N° 51

3 Actualités

• Solidaires met en place une carte des suicides au travail
  
  4 Jurisprudences
• Des jurisprudences autour du CHSCT
• Pour avoir un représentant syndical au CHSCT il faut être représentatif
• En l’absence de CHSCT le délégué du personnel désigné secrétaire du CHSCT doit être un titulaire
• Qui peut définir le périmètre des CHSCT ?
• Prise en charge des frais de justice en cas de contestation du recours à une expertise
• Le CHSCT ne peut pas imposer à l’employeur une dépense supplémentaire
• Désignation du CHSCT : il peut y avoir des votes distincts mais un dépouillement unique

5 Vu du terrain

• Alors que les suicides dans l’entreprise SNCF continuent, SUD-Rail interpelle la présidence de la République !!
• Justice pour les salarié-e-s de SAFT / Arts Energy !
• Harcèlement moral au Lycée Uruguay d’Avon
• Le dialogue social renouvelé selon Radio France
  
  7 ici et ailleurs
• Agir syndicalement dans la Fonction publique contre les atteintes à la santé du fait du travail
• Journée d’études « Accidents du travail/maladies professionnelles : Comment faire condamner l’employeur pour faute inexcusable
  
  8 international
• Le devoir de vigilance : la loi est passée à nous de transformer l’essai
• Mourir en travaillant pour payer ses études

9 Les invitées

• Corps et âmes affectés
  par Fanny Jedlicki et Emilie Legrand

11 Action syndicale

• Exposition aux rayonnements électromagnétiques
• l’action du CHSCT Finances 35

12 Parutions

• Corporate un film réalisé par Nicolas Silhol
• Pratiques N°76 : Travail et santé, passer de la plainte à l’offensive dans Les cahiers de la médecine utopique
• Au cœur de la dimension culturelle du management sous la direction de Pierre Dupriez et Blandine Vanderlinden

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